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员工是最低级别的薪水。
工资水平按工作分为四个部分。员工的工资,班级工资,基本工资和工作年龄。其中,工资和班级工资是主要的。
2.职务工资将根据职员的职位,职责和职责难度确定。每个学位都有几个学位:主要是三个等级的总统,副总统,总理和八个档案。
通过相同的分工,公务员可以在不改善其地位的情况下满足其通常的晋升和晋升需求。
3.根据公务员的能力和资格,将薪资水平分为15个等级,并确定薪资水平。
一级设定标准工资,最高级别为470元,最低级别为55元。